Tripticom

Nieuwsbrief

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Archief

 

>december 2006

 

 

 

 

 

Deze nieuwsbrief is een uitgave van Tripticom Group. Heb je opmerkingen of wil je reageren? Klik dan  hier!

 

 

 

 

 

 

Nr. 1 –
18 december 2006

 

 

In deze nieuwsbrief:

 

We worden vier!

Vandaag, precies vier jaar geleden, werd Tripticom opgericht. De wereld van 2002 was een heel andere dan de huidige. Een groot deel van jullie gaf ons toen het vertrouwen door met ons verder te gaan. Inmiddels is Tripticom sterk in ontwikkeling en zijn onze ambities zijn groot. Is er een mooiere datum om jullie weer eens bij te praten?

 

In deze nieuwsbrief praten we je weer even helemaal bij over wat er de afgelopen periode is gebeurd en wat er allemaal gaat gebeuren. Zo kun je onder andere lezen wie al die nieuwe gezichten in Capelle aan den IJssel en Amersfoort zijn, hoe je een extraatje kunt verdienen en hoe je je ziek en beter moet melden. Ook beantwoorden we enkele veelgestelde vragen over de urenlijsten en kun je handenschudden met een collega..

 

We wensen je veel leesplezier toe!

 

 

>Tripticom wordt vier!

>Tripticom bij de eerste tien!

>Extra handen op kantoor

>Jij verdient een extraatje!

>Ziek- en betermelding nieuwe stijl

>Krijg jij wel wat je verdient?

>Even handen schudden met……

 

 

<<Terug naar de laatste nieuwsbrief

<<Terug naar homepage nieuwsbrief

 

 

 

Tripticom wordt vier!

 

Even handen schudden met………Mohamed el Bouch

Ruim anderhalf jaar werkt hij nu voor Tripticom en voor veel mensen is hij een bekend gezicht: Mohamed el Bouch (24). Na ruim een jaar als telecommonteur kreeg hij de kans om aan de slag te gaan aan de andere kant van het bureau: zelf zoeken naar goede mensen als hemzelf. Mohamed ziet zijn eerdere ervaring zeker als een voordeel: “Juist door mijn ervaring in het veld kan ik mensen goed beoordelen.

 

Wie is Mohamed eigenlijk?

“Ik ben 24 jaar, getrouwd en in mijn vrije tijd geniet ik graag van mijn gezin. Daarnaast heb ik ook een passie voor auto’s en daar hou ik me in mijn vrije tijd ook graag mee bezig.”

 

Hoe ben je in je huidige functie terechtgekomen?

“Veel binnendienstcollega’s vonden mij wel geschikt voor deze functie en hebben mij toen deze baan aangeboden. Ik moest er wel even over nadenken, maar het was toch wel een leuke nieuwe functie. Bovendien had ik het naar mijn zin bij Tripticom.”

 

Wat doe je eigenlijk allemaal in je nieuwe functie?

“Ik ben contactpersoon voor Schuuring, één van onze grootste klanten. Ik werf en plaats nieuwe kandidaten en beheer de auto’s en middelen. Daarnaast vervang ik Orpheus wanneer hij vrij is.”

 

Wat vindt je het leukst aan je nieuwe baan?

“De combinatie van binnen en buiten en het contact dat ik heb met de kandidaten en de opdrachtgevers. Ik vind in deze functie ook de afwisseling erg leuk.”

 

Je hebt voor Tripticom ruim een jaar als monteur gewerkt. Hoe gebruik je die ervaring in je huidige werk?

“Door mijn werkervaring als monteur weet ik goed welke kennis en kwaliteiten iemand nodig heeft om het werk als field service medewerker goed te kunnen uitvoeren. Als ik kandidaten spreek kan ik daardoor ook goed beoordelen of ze geschikt zijn voor die functie. Zo niet, dan kijk ik natuurlijk altijd even of we hem in een andere functie of bij een andere opdrachtgever kunnen plaatsen!”

De tijd vliegt: vandaag, op 18 december, gaan we ons vijfde jaar alweer in! Het afgelopen jaar is een druk, maar levendig jaar geweest waarin we grote stappen hebben gezet. Het jaar 2007 heeft zoals het er nu uitziet nog veel meer goeds voor ons in petto. Onze kwaliteiten zijn niet onopgemerkt gebleven. Lees verder

 

Tripticom bij de eerste tien!

Gefeliciteerd! We hebben het grotendeels aan jullie te danken, en ook een beetje aan onszelf: Tripticom heeft een top-10 bereikt van een landelijke verkiezing voor bedrijven die goed omgaan met personeel met verschillende culturele achtergronden. Het laat zien dat we nog altijd kiezen voor goede medewerkers en niet voor kleur.  Hoewel de Rotterdamse slagerij Schell er met de prijs vandoor ging is onze trots is er niet minder om. Lees verder

 

Extra handen op kantoor

Je hebt het bij een bezoekje aan één van onze kantoren misschien al gezien: de laatste tijd zijn er veel nieuwe gezichten bijgekomen. Door de groei die we nu doormaken zijn al deze extra handen natuurlijk van harte welkom: ze ondersteunen het management, werven nieuwe kandidaten en opdrachten en zorgen dat de administratie op orde blijft. Hieronder stellen we alle nieuwe medewerkers even kort aan jullie voor! Lees verder

 

Jij verdient een extraatje!

Een goede vriend verdient een goede baan met een goed salaris. Ja toch? Dat vinden wij nou ook. We gaan ons vijfde jaar in, en hebben nog steeds veel nieuwe, professionele mensen als jij nodig. En als jij nou net iemand kent die een leuke nieuwe baan zoekt kun je daar ook nog aan verdienen: er staat een prima beloning tegenover. Meer weten? Lees verder

 

Ziekte- en betermelding nieuwe stijl

Hoewel we hopen dat jullie allemaal zo gezond als een vis zijn kan het natuurlijk een keer voorkomen dat je een keer ziek wordt. Jullie weten dat je dan even naar ons moet bellen. Vanaf nu wordt dat alleen maar makkelijker: ons nieuwe geautomatiseerde systeem kan je melding altijd aannemen. Hoe belangrijk het is om je op tijd én goed ziek of beter te melden lees je hieronder. Dat kan je toch mooi een dagje verlof schelen. Lees verder

 

Krijg jij wel wat je verdient?

Je urenstaat is geld waard! Helaas merken dat we de urenstaten van sommige medewerkers regelmatig te laat of onvolledig ontvangen. Om te zorgen dat jullie gewoon alles krijgen waar jullie recht op hebben beantwoorden we hieronder nog wat belangrijke vragen over de uren, kilometerstanden, declaraties én de rol van je opdrachtgever. Daarnaast moeten de urenstaten voortaan eerder worden ingeleverd en moet je de urenstaat naar een nieuw e-mailadres sturen.
Lees verder